Team Coaching
"Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung"
Antoine de Saint-Exupéry
Beim Team Coaching geht es im Wesentlichen darum, strittige Abläufe,
unklare Aufgabenverteilung, mangelhafte Kommunikation und vor
allem interpersonelle, sowie auch intrapersonelle Konflikte, zu
bearbeiten.
So können gegenseitiges Verständnis und Stimmung im Team optimiert,
die Arbeitsfähigkeit der Mitglieder erhalten oder zurückgewonnen und
Motivation und Kreativität des Teams zum Nutzen aller Beteiligten
gestärkt werden.
Anlässe für Team Coaching können sein: • Konflikte innerhalb des Teams • Konflikte zwischen Team und Führungskraft • Optimierung der Zusammenarbeit mit anderen Teams/ Abteilungen • Neue Zusammenstellung von Teams • Weiterentwicklung eines Teams z.B. hin zu einer optimierten Kommunikation, mehr Innovation, mehr Kreativität, besserer Zusammenarbeit etc. • Visionsentwicklung oder Wertearbeit mit Teams Der Vorteil des Team Coachings liegt darin, dass alle Teammitglieder am Problemlösungsprozess beteiligt sind. So wird die Kompetenz aller genutzt und Lösungen können von allen mitgetragen werden. Team Coaching hat zudem den Vorteil, dass der Umfang des Coachings klar begrenzt ist und die Autonomie und Kompetenz der Inhalte im Team bleiben.
Team Coaching
"Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung"
Antoine de Saint-Exupéry
Beim Team Coaching geht es im Wesentlichen darum, strittige Abläufe,
unklare Aufgabenverteilung, mangelhafte Kommunikation und vor
allem interpersonelle, sowie auch intrapersonelle Konflikte, zu bearbeiten.
So können gegenseitiges Verständnis und Stimmung im Team optimiert,
die Arbeitsfähigkeit der Mitglieder erhalten oder zurückgewonnen und
Motivation und Kreativität des Teams zum Nutzen aller Beteiligten
gestärkt werden.
Anlässe für Team Coaching können sein: • Konflikte innerhalb des Teams • Konflikte zwischen Team und Führungskraft • Optimierung der Zusammenarbeit mit anderen Teams/ Abteilungen • Neue Zusammenstellung von Teams • Weiterentwicklung eines Teams z.B. hin zu einer optimierten Kommunikation, mehr Innovation, mehr Kreativität, besserer Zusammenarbeit etc. • Visionsentwicklung oder Wertearbeit mit Teams Der Vorteil des Team Coachings liegt darin, dass alle Teammitglieder am Problemlösungsprozess beteiligt sind. So wird die Kompetenz aller genutzt und Lösungen können von allen mitgetragen werden. Team Coaching hat zudem den Vorteil, dass der Umfang des Coachings klar begrenzt ist und die Autonomie und Kompetenz der Inhalte im Team bleiben.
